META大幅缩减招聘计划 扎克伯格警告:近年最严重衰退要来了

美东时间周四,Meta首席执行官马克扎克伯格告诉员工,该公司今年将至少缩减30%的工程师招聘计划,并且严格绩效考核,加大淘汰力度。他警告称,公司员工要为严重的经济衰退做好准备。

美东时间周四,扎克伯格在每周员工问答环节对员工警告称:“如果一定要我打赌,我认为这可能是近年来我们看到的最严重的衰退之一。”

他透露,Meta已将其在2022年招聘工程师的目标从最初的招聘约1万名降至6000-7000名左右。

Meta上个月已经对外证实,其招聘工作已经大范围暂停,但此前没有公布具体招聘缩减的数字。

除了缩减招聘规模,扎克伯格还公布了更令公司员工们寒心的计划:准备加大员工淘汰力度。

扎克伯格称,除了减少招聘,该公司还将某些职位留空,以应对自然减员,并在绩效管理上“加大力度”,以淘汰无法实现考核目标的员工。

“实际上,公司里可能有一群人不应该留在这里。”扎克伯格直言,“我希望通过提高期望值,制定更有进取心的目标,稍微加大压力,我想你们中的一些人可能会觉得这个地方不适合自己,而我完全能接受他们这样的自我选择。”

据Meta的企业内部备忘录显示,该公司今年下半年还将进一步精简业务,以应对宏观经济压力和数据隐私对其广告业务的冲击。

实际上,当前正忙着削减成本、收缩团队的科技企业并不只Meta一家。由于预计美国经济可能陷入衰退,近期几乎所有美国科技公司都主动降低了扩张的雄心,甚至部分已经开始裁员。

据机构统计,美国5月科技企业裁员数是今年前4个月总和的近九倍,凸显出科技行业正经历严峻的寒冬。

当地时间6月28日,特斯拉关闭了美国加州圣马特奥的一处办公室,导致其自动驾驶团队解雇了数百名员工,这是该公司已知的较大规模裁员之一。

不过,近期Meta股价的下跌比特斯拉、苹果和谷歌等其他科技公司更加严重。由于今年Facebook应用的日活跃用户首次出现季度下滑,使得Meta市值今年几乎已经蒸发了约一半。

面对广告销售额和用户增长放缓,Meta早些时候已经开始在公司大部分部门削减成本。

Meta首席产品官克里斯考克斯(Chris Cox)在备忘录中写道,公司必须“更加无情地优先考虑”,“运营更精简、更苛刻、更好的执行团队”。

他说:“我必须强调,我们正处于严峻的时期,逆风非常猛烈。我们需要在增长缓慢的环境中完美地执行,在这样的环境中,团队不应该期待大量新工程师和预算的涌入。”

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